O que pode ser comunicado
Suspeitas ou ocorrências relacionadas a fraude, corrupção, suborno, conflitos de interesses, assédio, discriminação, violações de direitos humanos, descumprimento de normas e outras condutas incompatíveis com as políticas da empresa.
Como comunicar
Envie um relato com descrição objetiva, datas, locais e informações relevantes. Identifique pessoas envolvidas somente quando necessário e evite compartilhar dados pessoais excessivos.
Tratamento das informações
As comunicações serão encaminhadas para tratamento conforme os procedimentos internos aplicáveis, observando a confidencialidade, a proteção de dados e a prevenção de retaliações a relatos de boa-fé.
Importante
O envio por e-mail não garante anonimato. Não envie informações sensíveis além das necessárias ao relato.
Conteúdo institucional sujeito a atualizações e revisões periódicas.